新政下的幼儿园，招生难吗？
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国家统计局数据和"十三五"规划的实施与推进，到2020年，全国普惠性幼儿园覆盖率将达80%以上，毛入园率将升高到90%。3年内，每5所幼儿园中将有4所普惠园。而到了2020年，据估算有入园需求的适龄幼儿约5730万人，需要有约30万所幼儿园来容纳，平均每所幼儿园有生源191人。这就意味着幼儿园招生从来就没有“平均主义”。因为幼儿园招生从来不存在“平均”一说，对于非普惠制幼儿园如果不是当地最优质，办园质量差距不大，那么招生势必要受到很大冲击。“适者生存”不无道理。
很显然，面对幼儿园的这些变化，未来幼儿园市场的竞争力，不能只停留在普惠园的“低价”，低价不意味着办学质量低；高端幼儿园的“高投入”、不意味着办园质量高。想要立足本地幼教市场，招到更多的生源，必须走创新、高品质保教之路。
今日与北京做幼教代理的朋友聊幼儿园如何招生，她说无论是新园还是老园，大园，品牌园，还是自主品牌的幼儿园都面临招生难的问题。究其原因，无外乎价格是最大因素。现如今，普惠园所比例加大，国家给符合标准的补贴也在增长。同时，普惠园的保教质量也提升不少。作为家长肯定选择性价比高的幼儿园，单纯为了面子而上高端园的家长越来越少了，家长教育高消费也越来越理性。
归根结底，要想招生变得不再难，提高幼儿园的核心竞争力即提升幼儿园办园理念，理清办园思路，不断提高教师专业素养，实现高质量的家园共育才是幼儿园核心竞争力所在。
很多幼儿园园长都参加过招生集训班、速成班等。当时听课时热血沸腾，回到幼儿园却指导不了招生实践。本想“现学现卖”，可是难以落地。白花钱不说，还影响了招生进度。
幼儿园招生这个事情需要用招生结果说话，来不得半点虚假。招生工作是幼儿园工作的基石，尤其是民办幼儿园。与其不着边际地讲所谓情怀，不如把生源稳定了，把新生招进来。满园，生源稳定，才是幼儿园发展的硬道理。
招生越来越难，难在招生方法过于传统；难在幼儿园工作越来越过于商业化；难在幼儿园基础教育教育工作薄弱；难在幼儿园的发展跟不上家长日益增长的教育需求。
北京符老师幼儿园招生运营工作室，一直致力于幼儿园招生运营和学前教育资源整合。为幼儿园课程体系搭建，为幼儿园提供完整教师、园长培训体系，为幼儿园提供入园招生指导等完全幼儿园解决方案。更多入园招生实战只能在幼儿园招生现场进行。
对于幼儿园招生，北京符老师幼儿园招生运营工作室只提供落地的、可操作性强的、让园长见到实际效果的入园指导。
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编辑：彬彬乐学
插画：麻文韬
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